Votre fonction

En tant que Lead Data Architect & Coordinator, vous êtes responsable du développement de la plateforme de données qui permettra à VERVAEKE de poursuivre sa transformation vers un avenir orienté données et prêt pour l’IA. Vous construisez une nouvelle plateforme from scratch dans Microsoft Fabric et veillez à ce que les données soient fiables, uniformes et exploitables à travers les pays, les systèmes et les processus.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le CIO, le Digital Board, les stakeholders business et les partenaires externes. Vous traduisez les besoins métiers en solutions data performantes, tableaux de bord et insights qui font progresser l’organisation. Dans ce cadre, vous adoptez une approche entrepreneuriale et recevez le mandat de contribuer activement à la stratégie data de VERVAEKE.

Architecture data et développement de plateforme

• Vous développez une plateforme de données greenfield dans Microsoft Fabric ;
• Vous veillez à l’architecture, à la stabilité et à la scalabilité de la plateforme ;
• Vous assurez un flux de données centralisé et fiable à travers les systèmes, les pays et les processus ;
• Vous contribuez à une architecture data permettant de futures applications d’intelligence artificielle ;
• Vous construisez les fondations sur lesquelles VERVAEKE pourra développer et déployer ses futures applications IA.

Master data, reporting et analytics

• Vous travaillez à une source unique de vérité pour les master data telles que les clients, véhicules, chauffeurs et localisations ;
• Vous traduisez les KPI en tableaux de bord et reportings reproductibles ;
• Vous soutenez le reporting et les analytics en temps réel à travers différents domaines et pays ;
• Vous aidez l’organisation à utiliser les données de manière active et correcte dans ses opérations quotidiennes.

Coordination et gouvernance

• Vous assurez le pilotage technique des partenaires externes Fabric et middleware ;
• Vous veillez à la qualité des intégrations entre systèmes et partenaires ;
• Vous contribuez au respect des réglementations GDPR, NIS2, cybersécurité et IA ;
• Vous intervenez comme ambassadeur interne du travail orienté données au sein de VERVAEKE.

Votre profil

• Vous possédez une solide connaissance de Microsoft Fabric et des possibilités liées au datalake, aux analytics, au reporting et à l’IA ;
• Vous disposez d’une expérience en architecture data, plateformes de données et/ou transformation digitale ;
• Vous êtes capable de piloter et challenger des partenaires techniques externes sur le fond ;
• Vous avez une bonne compréhension conceptuelle des plateformes d’intégration et des middleware ;
• Vous avez des connaissances en gouvernance des données, sécurité et réglementations telles que GDPR, NIS2 et l’AI Act ;
• Vous avez un intérêt marqué pour l’IA et comprenez que des données solides constituent la base des applications futures ;
• Vous savez traduire clairement des concepts techniques en besoins métiers ;
• Vous êtes entreprenant, prenez des responsabilités et réfléchissez de manière proactive avec l’organisation ;
• Vous gérez positivement le changement et savez embarquer les autres dans une approche orientée données ;
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
• Vous disposez idéalement d’une connaissance du français ;
• Vous êtes titulaire d’un master en informatique, en ingénierie ou équivalent par expérience.

Notre offre

• Un emploi stable dans un environnement dynamique et familial ;
• Un employeur solide et fiable, reconnu pour son expertise, son professionnalisme et son orientation client ;
• Une fonction stratégique avec un réel impact et le mandat de contribuer à la digitalisation et à la stratégie data de VERVAEKE ;
• Une collaboration étroite avec le CIO, le Digital Board et le management ;
• L’opportunité de prendre des initiatives, des décisions et de laisser votre empreinte ;
• Une équipe de collègues qui vous accueille à bras ouverts afin que vous vous sentiez rapidement chez vous ;
• Toutes les possibilités d’apprendre et de continuer à vous développer ;
• Un salaire compétitif assorti d’avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas, des écochèques, un régime de travail flexible, … ;
• Des activités conviviales entre collègues.